1 Travail temporaire
Le contrat de travail temporaire est conclu pour la réalisation d'une tâche précise et temporaire, et seulement dans les cas prévus par la loi.
Le contrat de travail temporaire est conclu pour la réalisation d'une tâche précise et temporaire, et seulement dans les cas prévus par la loi.
Si la phase de recrutement représente une épreuve assez ardue pour les candidats, elle ne l’est pas moins pour l’entreprise. Dans une organisation, les conséquences se font ressentir sur le long terme pour celle-ci.
La conclusion d’un contrat de travail temporaire n’est possible que pour l’exécution d’une tâche précise et temporaire, dénommée mission, et seulement dans les cas énumérés par la loi.
N'hésitez pas à soumettre des questions que vous vous êtes posées, dont vous avez trouvé finalement la réponse, et qui n'apparaissent pas encore dans la FAQ.
