Pour optimiser la réussite de votre stratégie ressources humaines, FullHelp peut également prendre en charge la procédure de recrutement du personnel pour de placement fixe. Selon vos besoins, nous pouvons vous fournir un service complet ou une présélection de candidats.
FullHelp prête une grande attention à l’éthique afférente à son métier. Nous entendons la mettre en pratique dans le respect des droits de la personne humaine et apporter, à nos clients, un service sur mesure et de proximité.
Certes, nous sommes responsables du résultat de notre travail, nous prenons donc l’entière responsabilité des candidats que nous vous proposons.
C’est pour cela que dans le cadre de nos recrutements, nous incluons une période d’un mois de garantie. Cela signifie que, si le client n’est pas satisfait de l’employé choisi, nous remettrons alors en place le processus de recrutement pour cette demande de manière à pouvoir présenter de nouveaux candidats, tout cela, bien entendu sans frais supplémentaires.
Comme complément à nos services de recrutement du personnel fixe, nous proposons à nos clients une solution qui leur permet de tester le candidat avant de l’embaucher. Ceci est possible grâce à notre statut d’agence de travail temporaire.
Pendant trois mois, le candidat sélectionné est détaché dans votre entreprise en tant que collaborateur temporaire de FullHelp. Ainsi, cette approche permet aux deux parties prenantes de se découvrir. Au bout des 3 mois, le collaborateur peut être engagé définitivement avec un contrat fixe par vous-même, sans frais supplémentaires de votre part.
Voici les avantages que nos clients y trouvent
